Deine Aufgaben:
- Dein Verantwortungsbereich ist der gesamte Recruiting-Prozess; von der Beratung bei der Stellenbeschreibung, über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Begleitung der neuen Mitarbeitenden im Onboarding-Prozess
- enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Du trägst zu einer kontinuierlichen Verbesserung des Onboardings in unserem Personalmanagementsystem HR-Works bei
- Unterstützung in den allgemeinen Personalprozessen (z.B. Offboarding, Lohnmeldung Ereignismanagement, Vertragsmanagement, Arbeitszeugniserstellung)
- Eingabe und Pflege von Daten in unserem HR-System
- Mitwirkung an der Erstellung von Prozessabläufen
- Kontinuierliche Sicherstellung und Prüfung der Datenqualität
- Unterstützung bei der Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten
Dein Team:
Dich erwartet eine freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem ehrgeizigen Team. Wir leben die Du-Kultur und freuen uns auf eine herzliche sowie zuverlässige Unterstützung.
Deine Kompetenzen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Wünschenswert weitere Berufserfahrung im Personalwesen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- sicherer Umgang mit unterschiedlicher Software
- Lust und Interesse auf spannende Projekte
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office Qualifikationen
Das erwartet Dich bei uns:
- Sonderleistungen wie 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ggf. Kinderbetreuungszuschuss, Fahrtkostenbeteiligung, Prämien u.ä.
- Mitarbeiterangebote wie Massagen während der Arbeitszeit, Mitarbeiterausflüge, Obstkorb und Snacks
- Viel Raum für Eigeninitiative, persönliche Entfaltung, Weiterentwicklung und Kreativität
- Unbefristetes, langfristig angestrebtes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub und weiterem Sonderurlaub
- Kernarbeitszeitmodell von Mo-Do 09 - 15 Uhr und Fr 09 - 13 Uhr mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Arbeitsaufgaben mit interessanten nationalen sowie internationalen Kunden
- Flache Hierarchien (agiles Arbeiten) in einem dynamischen, familiären Arbeitsumfeld und einem kleinen Team
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (unter Angabe von Motivationsschreiben, ausführlichem Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) als PDF oder JPEG über den Bewerben-Button.
Für Fragen steht Frau Katja Langer gern im Erstkontakt per Mail unter recruiting@langer-emv.de zur Verfügung.
Für Fragen per Televon erreichst Du Frau Franziska Wagenknecht unter: 0351 43009310.
Wir freuen uns auf unser Kennenlernen!